Dit was 2025 bij CODE ZEBRA. ๐Ÿฆ“ Sparren.

“๐—œ๐—ธ ๐˜€๐˜๐—ฎ ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ. ๐—ž๐—ฎ๐—ป ๐—ถ๐—ธ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ท๐˜‚๐—น๐—น๐—ถ๐—ฒ ๐˜€๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป?”.
Een veelgestelde vraag. Check. โœ”๏ธ
Klankbord zijn. Check. โœ”๏ธ

Niet iedereen heeft vrienden, familie, collega-ondernemers of collega’s die begrijpen hoe uitdagend het kan zijn of die kunnen meedenken met situaties die zich voordoen in de onderneming of de organisatie.

Dan ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฒ๐—น๐˜ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—ฎ๐—น๐˜€๐—ผ๐—ณ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ฎ๐˜
met je zorgen, twijfels en beslissingen,
met je ideeรซn, plannen om te investeren en de kleinere of grote(re) succeservaringen (die je niet kan delen op de sociale media, omdat ze te delicaat zijn).

Ignace Wils en Halina Bletek bieden een ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ธ om in ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ฟ๐—ผ๐˜‚๐˜„๐—ฒ๐—ป te luisteren (daar begint alles mee!), te analyseren, te ordenen, knopen te ontwarren, van gedachten te wisselen en richting te zoeken. Zonder oordeel. Met een zichtbare olifant in de kamer. Warm menselijk, maar niet wollig. ๐Ÿฆ“

๐—ฆ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐—ธ๐—ถ๐—ท๐—ธ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฒ ๐—ป๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐—ถ๐˜๐˜‚๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฎ๐˜ ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ป๐—ผ๐—ฑ๐—ถ๐—ด ๐—ถ๐˜€ om de ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ฝ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป te zetten, met de onderneming, de organisatie, voor jou als ondernemer of leidinggevende.

De ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฎ๐—ด ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ป, is meteen ook de ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ ๐—ผ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป๐—ฒ๐—ป naar meer ๐—ฟ๐˜‚๐˜€๐˜, ๐—ฟ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฒ๐—ป ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ฎ๐—ฎ๐˜.

๐Ÿฆ“ ๐—ฆ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐—ผ๐—ณ ๐—ธ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ธ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ ๐˜‡๐—ถ๐—ท๐—ป, รฉรฉn van de 8 terugkerende vragen en uitdagingen in 2025 voor CODE ZEBRA. Morgen meer…

Heb je interesse?