Dit was 2025 bij CODE ZEBRA. 🦓 Spanning & conflict.

Soms 𝘃𝗼𝗲𝗹𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝗺𝗲𝘁𝗲𝗲𝗻 als we binnenkomen, soms is het 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁 op zich 𝗱𝗲 𝗮𝗮𝗻𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 om ons te contacteren. Mensen verstaan elkaar niet meer. Opmerkingen blijven hangen. Kleine frustraties stapelen zich op. Verwachtingen en belangen die wel/niet uitgesproken worden hebben impact. En emoties? Die benoemen is nog moeilijker.

Het is op zich ook 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘇𝗼 𝘃𝗿𝗲𝗲𝗺𝗱. Intussen weten we dat. Waar 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 werken, leven, sporten, musiceren of ondernemen 𝗸𝗮𝗻 𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗻𝘁𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻. Dat gebeurt nu eenmaal.

Ignace Wils en Halina Bletek kwamen de voorbije jaren – en dus ook in 2025 – vaak in zulke situaties terecht. 𝗦𝗽𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘁𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗻𝗻𝗼𝘁𝗲𝗻, 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀, 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀, 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗲𝗻 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻, 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿… dingen die blijven liggen tot het vastloopt.

Net daarom volgde Halina in 2025 de Basisopleiding Bemiddeling en de 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 ‘𝗕𝗲𝗺𝗶𝗱𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗕𝘂𝗿𝗴𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗲𝗻 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝘀𝘇𝗮𝗸𝗲𝗻’ bij MEDIV. We wilden 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗴𝗿𝗶𝗷𝗽𝗲𝗻 wat onder een 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁 speelt, 𝗵𝗼𝗲 je 𝗶𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 kan gaan en hoe we 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗼𝗽𝗹𝗼𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴(𝗲𝗻) kunnen zoeken.

💡 Misschien is dat niet alleen 𝗲𝗲𝗻 𝘁𝗶𝗽, maar ook écht 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 voor 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱: zeggen wat er speelt, frustraties benoemen en spanningen aanpakken vóór ze uitgroeien tot een zwaar conflict.

🦓 𝗦𝗽𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴 & 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁, één van de 8 terugkerende vragen en uitdagingen in 2025 voor CODE ZEBRA. Morgen meer…