Dit was 2025 bij CODE ZEBRA. 🦓 Duurzaamheid.

𝗗𝗶𝘁 𝘇𝗼𝘂 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿

✔️ het uitwerken van 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲𝗽𝘂𝗻𝘁𝗲𝗻, ze implementeren en opvolgen,
✔️ ‘#dubbelematerialiteit‘: #impactmaterialiteit en #financiëlematerialiteit.
✔️ #stakeholders: in kaart brengen, analyseren en stakeholderoverleg organiseren en leiden,
✔️ #rapporteren, volgens #CSRD en #VSME,
✔️ vaststellen dat een #zebrabedrijf het niet altijd makkelijk heeft om – in het goede te willen doen voor de omgeving, de mensen en de onderneming – iedereen mee te krijgen én overtuigd van duurzaamheid als belangrijk aspect in de bedrijfsstrategie.

𝗘𝗻 𝘁𝗼𝗲𝗻 𝗵𝗮𝗮𝗹𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗼𝗻𝘀 𝗶𝗻.

CSRD en VSME domineerden in 2024 webinars en strategiegesprekken.

2025 zou het kanteljaar worden voor duurzaamheidsrapportering.

Tot… #Omnibus aangekondigd werd. Twijfel. Onzekerheid. Wachten.

Gisteren, op 𝟭𝟲 𝗱𝗲𝗰𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱, keurde het Europees Parlement de 𝗮𝗮𝗻𝗴𝗲𝗽𝗮𝘀𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝘀 goed voor:

▪️𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗮𝗺𝗵𝗲𝗶𝗱𝘀𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 (𝗖𝗦𝗥𝗗)
▪️𝘇𝗼𝗿𝗴𝘃𝘂𝗹𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱𝘀𝗽𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗸𝗲𝘁𝗲𝗻 (𝗖𝗦𝗗𝗗𝗗)

De 𝘁𝗼𝗲𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲𝗿𝗶𝗮 zijn duidelijk aangescherpt. 𝗘𝗻𝗸𝗲𝗹 𝘇𝗲𝗲𝗿 𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 vallen nog onder de 𝘃𝗲𝗿𝗽𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴. Het aantal bedrijven dat vandaag nog verplicht moet rapporteren, ligt aanzienlijk lager dan voorzien in de richtlijn van 2022.

Dat zorgt voor 𝗮𝗱𝗲𝗺𝗿𝘂𝗶𝗺𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗲𝗲𝗻𝘃𝗼𝘂𝗱𝗶𝗴𝗶𝗻𝗴 bij veel organisaties. Maar, ook voor 𝗼𝗻𝘇𝗲𝗸𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱… en 𝘄𝗮𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 op vlak van 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗮𝗺𝗵𝗲𝗶𝗱?

Hier komen we later op terug.

Voor nu: 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲 zullen allicht minder ondernemingen rapporteren, maar zullen wij 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 blijven 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝘂𝗻𝗲𝗻.

🫏 Elk #zebrabedrijf krijgt van ons 𝗲𝗲𝗻 𝗽𝗹𝘂𝗶𝗺 🪶 𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻𝗺𝗼𝗲𝗱𝗶𝗴𝗶𝗻𝗴 🫶 !

🫏 𝗗𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗮𝗺𝗵𝗲𝗶𝗱, één van de 8 terugkerende vragen en uitdagingen in 2025 voor CODE ZEBRA. Morgen meer.