Dit was 2025 bij CODE ZEBRA. ๐ฆ Sparren.
“๐๐ธ ๐๐๐ฎ ๐ฒ๐ฟ ๐ฎ๐น๐น๐ฒ๐ฒ๐ป ๐๐ผ๐ผ๐ฟ. ๐๐ฎ๐ป ๐ถ๐ธ ๐บ๐ฒ๐ ๐ท๐๐น๐น๐ถ๐ฒ ๐๐ฝ๐ฎ๐ฟ๐ฟ๐ฒ๐ป?”.
Een veelgestelde vraag. Check. โ๏ธ
Klankbord zijn. Check. โ๏ธ
Niet iedereen heeft vrienden, familie, collega-ondernemers of collega’s die begrijpen hoe uitdagend het kan zijn of die kunnen meedenken met situaties die zich voordoen in de onderneming of de organisatie.
Dan ๐๐ผ๐ฒ๐น๐ ๐ต๐ฒ๐ ๐ฎ๐น๐๐ผ๐ณ ๐ท๐ฒ ๐ฒ๐ฟ ๐ฎ๐น๐น๐ฒ๐ฒ๐ป ๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐๐๐ฎ๐ฎ๐
met je zorgen, twijfels en beslissingen,
met je ideeรซn, plannen om te investeren en de kleinere of grote(re) succeservaringen (die je niet kan delen op de sociale media, omdat ze te delicaat zijn).
Ignace Wils en Halina Bletek bieden een ๐๐ฒ๐ถ๐น๐ถ๐ด๐ฒ ๐ฝ๐น๐ฒ๐ธ om in ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฟ๐ผ๐๐๐ฒ๐ป te luisteren (daar begint alles mee!), te analyseren, te ordenen, knopen te ontwarren, van gedachten te wisselen en richting te zoeken. Zonder oordeel. Met een zichtbare olifant in de kamer. Warm menselijk, maar niet wollig. ๐ฆ
๐ฆ๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป ๐ธ๐ถ๐ท๐ธ๐ฒ๐ป ๐๐ฒ ๐ป๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐ฑ๐ฒ ๐๐ถ๐๐๐ฎ๐๐ถ๐ฒ ๐ฒ๐ป ๐๐ฎ๐ ๐ฒ๐ฟ ๐ป๐ผ๐ฑ๐ถ๐ด ๐ถ๐ om de ๐๐ผ๐น๐ด๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฒ ๐๐๐ฎ๐ฝ๐ฝ๐ฒ๐ป te zetten, met de onderneming, de organisatie, voor jou als ondernemer of leidinggevende.
De ๐๐ฟ๐ฎ๐ฎ๐ด ๐๐๐ฒ๐น๐น๐ฒ๐ป, is meteen ook de ๐ฑ๐ฒ๐๐ฟ ๐ผ๐ฝ๐ฒ๐ป๐ฒ๐ป naar meer ๐ฟ๐๐๐, ๐ฟ๐ถ๐ฐ๐ต๐๐ถ๐ป๐ด ๐ฒ๐ป ๐ฟ๐ฒ๐๐๐น๐๐ฎ๐ฎ๐.
๐ฆ ๐ฆ๐ฝ๐ฎ๐ฟ๐ฟ๐ฒ๐ป ๐ผ๐ณ ๐ธ๐น๐ฎ๐ป๐ธ๐ฏ๐ผ๐ฟ๐ฑ ๐๐ถ๐ท๐ป, รฉรฉn van de 8 terugkerende vragen en uitdagingen in 2025 voor CODE ZEBRA. Morgen meer…